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Miguel Ángel Ballesteros

CTO and co-founder of GoKoan. I build AI products such as Koanly, learning systems and agentic software workflows that turn complex knowledge into usable tools.

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Juego 6: Escucha Espejo con Puntos

Juego 6: Escucha Espejo con Puntos

Objetivo: Entrenar la escucha activa radical para desactivar conflictos y hacer que la otra persona se sienta totalmente comprendida antes de proponer tu solución.

Jugadores y Roles

  • Rol A (El Emisor): Cuenta un problema o queja durante 30-60 segundos.
  • Rol B (El Espejo): Resume lo que ha entendido sin juzgar, añadir ni quitar.

Set-up Rápido: Temas de Queja

El Emisor elige una de estas quejas para soltarla con intensidad. El Espejo solo puede resumir.

Queja / Problema Emoción subyacente
“En esta casa nadie valora lo que hago, soy invisible.” Soledad / Falta de reconocimiento.
“Mi jefe me ha vuelto a cambiar el proyecto a última hora.” Frustración / Impotencia.
“Estoy harto de que los vecinos hagan ruido por la noche.” Ira / Invasión.
“No sé si voy a ser capaz de pagar la hipoteca este mes.” Miedo / Inseguridad.
“Me sienta fatal que no me invitaran a esa boda.” Rechazo / Tristeza.
“Todo el mundo va a lo suyo y nadie ayuda.” Decepción.
“Estoy colapsado, no llego a todo.” Estrés / Ansiedad.

Mecánica

  1. A habla: “Estoy harto de que en la oficina nadie friegue las tazas, es un asco y siempre me toca a mí…”
  2. B escucha (contacto visual, sin interrumpir).
  3. B resume: “Si te entiendo bien, te frustra que los compañeros no limpien y sientes que la carga cae sobre ti injustamente. ¿Es eso?”
  4. PUNTUACIÓN: A debe puntuar del 0 al 10 la “fidelidad” del resumen.
    • Si es < 9, B debe intentarlo de nuevo.
    • El juego solo acaba cuando A dice: “Exacto, eso es”.

Debriefing (Preguntas de cierre)

  • ¿Qué difícil es no dar consejos (“pues deberías decirles…”)?
  • ¿Cómo baja la ansiedad de A cuando B acierta el resumen?

Variante

Hazlo con temas polémicos (política/fútbol). Es el test definitivo de frialdad emocional.

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